Должностная инструкция ассистента по подбору персонала · Должностная Должностная инструкция менеджера ( специалиста) по персоналу · Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера · Должностная инструкция Должностная инструкция начальника отдела банка · Должностная.
Должностная инструкция главного специалиста банка. КАУС – поиск и подбор персонала. образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения и стаж.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Главный специалист банка назначается на должность и имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы и стаж инструкция заместителя директора (руководителя) предприятия по управлению персоналом;.
Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный специалист отдела пластиковых карт». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Финансовые специальности». Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: главный специалист отдела пластиковых карт на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Финансовые специальности». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста Отдела пластиковых карт (далее – Сотрудник). Сотрудник назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Председателя Правления (далее – Банк). Сотрудник подчиняется непосредственно начальнику Отдела пластиковых карт, далее – "непосредственный руководитель". Сотрудник руководствуется в своей деятельности: - действующим законодательством Украины; - ведомственными нормативными актами, в том числе Банка Украины; - Уставом Банка, решениями органов управления Банка (Общего собрания участников, Совета директоров, Правления, Председателя Правления, рабочих коллегиальных органов, руководства Банка и непосредственного руководителя); - внутренними документами Банка (правилами, положениями, инструкциями и другими документами, обязательными для исполнения сотрудниками Банка), в том числе регламентирующими организацию работы по реализации задач и функций Отдела пластиковых карт (далее – Подразделение); - Положением о Подразделении; - настоящей должностной инструкцией. Сотрудник должен: - иметь высшее экономическое образование и стаж работы, соответствующей профилю работы по данной должности не менее одного года; - знать основы действующего гражданского, банковского, административного, налогового, финансового и трудового законодательства Украины; - основы банковского дела, экономики и организации труда; - знать специализацию подразделений и особенности организационно-штатной структуры Банка; - знать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, внутренние документы, регламентирующие работу персонала; - иметь навыки работы с банковской и офисной организационной техникой и персональным компьютером на уровне опытного пользователя; - знать порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; - обладать высокими деловыми и нравственными качествами. Режим труда и отдыха, особые условия труда, порядок оплаты труда, поощрения и наложения взысканий, материально-техническое и иное обеспечение деятельности Сотрудника устанавливаются трудовым договором и внутренними документами Банка в соответствии с действующим законодательством Украины. В связи с производственной необходимостью Сотрудник может направляться в служебные командировки. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. II. Должностные обязанности Своевременно и точно исполнять указания и распоряжения непосредственного руководителя. Выполнять решения органов управления, рабочих коллегиальных органов и руководства Банка, относящихся к должностным обязанностям Сотрудника. Выполнять требования нормативно-правовых актов и внутренних документов Банка (в части, относящейся к должностным обязанностям Сотрудника). При исполнении своих должностных обязанностей соблюдать установленные режимы конфиденциальности. Участвовать в разработке и согласовании с подразделениями Банка внутренних документов, устанавливающих порядок исполнения Подразделением своих функций, а также взаимодействовать с другими подразделениями Банка с целью исполнения своих должностных обязанностей. Участвовать в подготовке и представлении на утверждение в установленном порядке проектов распорядительных документов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по вопросам, относящимся к исполнению Сотрудником своих должностных обязанностей. Участвовать в заседаниях и совещаниях, комитетах и комиссиях Банка по вопросам, связанным с выполнением возложенных на Сотрудника должностных обязанностей. Подписывать и визировать документы в соответствии с полномочиями, предоставленными внутренними документами Банка. Противодействовать легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма путем идентификации и изучения лиц, находящихся на обслуживании в Банке при проведении ими банковских операций и иных сделок. Вести постоянный поиск и проводить переговоры с корпоративными клиентами для заключения договоров на обслуживание по "зарплатным" проектам. Проводить переговоры с предприятиями торговли и сервиса для заключения договоров по приему банковских карт к оплате. Проводить обучение персонала торговых предприятий работе с банковскими картами. При реализации "зарплатных" проектов – разрабатывать конкретный порядок и технологию взаимодействия корпоративных клиентов с Банком. Принимать от клиентов (физических и юридических лиц) заявления на изготовление личных и корпоративных пластиковых карт Банка с проведением при этом соответствующей консультационной работы (информирование клиента о типах пластиковых карт Банка, особенности проведения расчетов с пластиковыми картами (в том числе за рубежом и в сети Интернет и т.п.). Осуществлять сопровождение базы данных держателей банковских карт. Проведение анализа состояния отношений с клиентами Банка и подготовка предложений по их развитию. Обеспечение единой технологии предоставления Банком услуг, связанных с обслуживанием банковских карт и ее совершенствование в целях повышения качества и оперативности обслуживания клиентов Банка в рамках внутренних нормативных актов Банка. Оформлять распоряжения на проведение бухгалтерских проводок для отдела бухгалтерского учета и отчетности. Сотрудник обязан бережно относиться к оборудованию, офисной технике, иному вверенному имуществу, а также экономно расходовать ресурсы и расходные материалы. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. IV. Ответственность Главный специалист отдела пластиковых карт несет ответственность за: неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, настоящей должностной инструкцией и распорядительными документами Банка; превышение полномочий в использовании предоставленных прав; некорректное отношение к коллегам по работе; нарушение субординации; неисполнение или ненадлежащее исполнение условий трудового договора и (или) настоящей должностной инструкции; правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности; разглашение сведений, составляющих банковскую, коммерческую и (или) служебную тайну или конфиденциальную информацию, и за несоблюдение установленного порядка делопроизводства документов ограниченного пользования; сбор сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, если данная информация не является необходимой для осуществления своих должностных обязанностей; неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети; передачу посторонним лицам документов Банка, передача которых не предусмотрена законодательством и/или производственной необходимостью и/или интересами Банка; незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера, за совершение действий (бездействия) в связи с занимаемым служебным положением; неисполнение (ненадлежащее исполнение) правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; причинение материального и иного ущерба Банку.
Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «ведущий специалист банка». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Финансовые специальности». Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: ведущий специалист банка на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Финансовые специальности». Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее приказом _______________ по представлению _______________ (руководителя структурного подразделения; иного должностного лица). На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет. Ведущий специалист банка должен знать: - Законодательство Украины, относящееся к деятельности банка. - Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения. - Основы экономики. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка. Основы научной организации труда. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Ведущий специалист банка подчиняется непосредственно ________________ (руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу). На время отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов). Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства). Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Скачать должностную инструкцию главный специалист отдела пластиковых карт на свой ведомственными нормативными актами, в том числе Банка Украины; внутренние документы, регламентирующие работу персонала;.
Должностная инструкция главного специалиста банка имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по.
Скачать должностную инструкцию ведущий специалист банка на свой компьютер. Нужна работа или персонал в Украине? банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со.